Sobre T360

TeamMate360 es una nueva herramienta de evaluación desde una perpectiva de 360 grados, diseñada para ayudar tanto a los gerentes que lideran a los equipos virtuales como a los miembros del mismo, contribuyendo de este modo a mejorar su eficacia y rendimiento.

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TeamMate360 compara las habilidades de los directores de equipo y proporciona un informe breve y práctico que incluye un plan de acción que si se implementa, impactará positivamente en el rendimiento futuro.

TeamMate360 es un proyecto financiado por Erasmus+ que involucra a siete socios europeos de Bulgaria, Grecia, Irlanda, Italia, Rumania, España y Reino Unido.

¿Qué es la Evaluación desde una perspectiva de 360 grados?

El término de evaluación desde una perspectiva de 360 grados, se refiere a la práctica de recopilar y procesar la evaluación realizada desde múltiples fuentes. El término perspectiva de 360 grados, incluye la autoevaluación de los directores de equipo y la evaluación de los miembros de su equipo. Para ello, se han diseñado unos cuestionarios online a través de los que se obtiene la información del lider del equipo, tanto desde el punto de vista de sus colaboradores, como el de sus superiores y de las personas que trabajan a su cargo, de ahí el término 360 grados. Es una metodología de trabajo sencilla y eficiente.

Recopilación sistemática de los datos y feedback sobre el rendimiento de un individuo o grupo, a través de la evaluación de los aspectos claves en el desarrollo del desempeño profesional.

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¿Qué es la Evaluación de Teammate 360?

TeamMate360 es un sistema de evaluación desde una perspectiva de 360 grados que recopila toda la información sobre la evaluación del desempeño de los líderes y gerentes de equipos remotos a través del análisis de 6 competencias fundamentales: La planificación y gestión del tiempo, el liderazgo del equipo, la comunicación con el equipo, el trabajo en equipo, la gestión del desempeño y la competencia tecnología .

Incluye un cuestionario online que es completado por el líder del equipo. También participan en la evaluación el director del líder del equipo, los miembros del equipo, y algunos de los colegas del líder del equipo. TeamMate360 analiza los cuestionarios y, a partir de estos, produce un breve informe.

¿Qué hay en el informe de Teammate360?

Se resumen los resultados de los cuestionarios TeamMate360 y se incluyen gráficos y cuadros que explican los resultados de la evaluación. Los informes también incluyen un conjunto de sugerencias de desarrollo para mejorar la efectividad y el desempeño de los gerentes y líderes de equipo
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¿Para quién es TeamMate 360?

Teammate 360 es para los gerentes y líderes que gestionan un equipo remoto y también para los miembros de este equipo geográficamente disperso o equipo virtual. Un trabajador remoto es aquel que puede trabajar desde casa, trabaja como un representante de ventas que sólo entra en la oficina de vez en cuando, o es miembro de un equipo geográficamente disperso trabajando conjuntamente para ejecutar un proyecto.

¿Cómo puede participar en TeamMate 360?

Simplemente póngase en contacto con uno de los socios nacionales de TeamMate 360.
Teammate360 TeamMate tiene como objetivo facilitar a los líderes de equipo, directivos y empresas, las habilidades y comportamientos necesarios para afrontar el desafío actual de la gestión de equipos remotos y aprovechar los beneficios que ofrece el trabajo en equipos virtuales y geográficamente dispersos.

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Este proyecto ha sido financiado con el apoyo de la Comisión Europea. Esta publicación refleja únicamente las opiniones de los autores y la Comisión no puede hacerse responsable del uso que pueda hacerse de la información contenida en el mismo.